劳动者的劳动合同登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份劳动合同证明,劳动者态度诚恳一点,用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单位劳动关系。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-08-26 11:15
在民事诉讼中,如果合同原件丢失,合同复印件也可以依法作为证据提交给法院,人民法院对证据进行查明,可以作为认定事实的根据。
2023-12-22 11:50
合同原件丢失了的处理办法:当事人可以提供复印件或者与对方当事人协商重新达成新的协议或者补充协议。如果复印件是真实的,有其他证据能与之印证的,并且对方当事人没有提出异议或者没有足以反驳的相反证据的,复印件是有法律效力的。
2022-08-11 11:02
漏签劳动合同如何补救。漏签劳动合同的,应该及时补签劳动合同,并应该给予劳动者双倍工资。
我国法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-09-05 16:25
2025-01-02 08:46
1、需要立即通知员工与公司签订劳动合同,如果由于种种原因在员工入职1个月后仍未签订的,企业应当在发现时立即终止此违法行为。
2、员工按照企业通知补签了劳动合同,如果在入职1个月之内,则员工无权要求双倍工资;如果补签时入职已经超过1个月,则员工就超过一个月的部分有权利要求双倍工资。