2022-09-01 14:54

离职签保密协议有效吗

有效的。 如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。

2022-08-22 14:57

公司签保密协议有效吗

《劳动法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2025-02-17 16:43

单独签试用期合同是不是合法

单独签试用期合同不合法，试用期的约定应当包含在劳动合同中，单独约定试用期是错误的，只签试用期合同是违反《劳动法》的。 如果只签订了试用期合同的，则将试用期合同视为正式劳动合同，至于试用期视为没有约定。

2022-09-19 15:21

未成年签的合同有效吗

与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。 2、八周岁以上的未成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。此时未成年可以签订纯获利益的合同，如作为受赠人签订赠与合同。其他的合同经法定代理人追认后，合同有效，法定代理人拒绝追认的，合同无效。 3、不满八周岁的未成年人，他们是无民事行为能力人，只能由他的法定代理人代理民事活动。原则上无权订立合同，但是如果订立的合同被其法定代理人追认，则合同有效。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利，即在签订合同的时候并不知道对方是限制行为能力人或者是无民事行为能力人。撤销应当以通知的方式作出。

2022-08-09 16:18

未成年签的合同有效吗

未成年人订立合同是否有效需要分情况判断： 1.无民事行为能力人订立的合同无效； 2.限制民事行为能力人订立纯获利益的合同有效； 3.限制民事行为能力人订立的纯获利益以外的合同，经法定代理人追认后，该合同有效。 根据《中华人民共和国民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 限制民事行为能力人，实施的纯获利益的民事法律行为，或者与其年龄、智力、精神状况，相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后有效。