隐瞒疫情导致传染人员增多的这种情况出现在以下两种身份中,一种是概括的疫情病毒传播者,一种就是指挥控制疫情工作者,当然还有其他主体类型,在此不一一例数。
对于指挥控制疫情的工作者而言,轻则受到处分、降至、罢免,重则触犯我国刑法受到刑事处罚,依据《刑法》第四百零九条规定的“从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任,导致传染病传播或者流行,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。”
疫情病毒传播者当然也不例外,如果拒不按照国家疫情防控措施执行的,轻则会受到行政处罚,重则也会受到刑事处罚,例如寻衅滋事罪、以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪、妨害传染病防治罪。
2022-09-09 11:07
2022-08-05 15:32
个人有报告传染病的义务,如果个人故意隐瞒、传播突发传染病病原体,危害公共安全的,会以危险方法危害公共安全罪来定罪处罚,这里的故意隐瞒是指行为人明知道会造成传染病传播的危险仍然实施违反防治的行为,而且是要达到危害公共安全的程度才成立犯罪,如果没有达到危害公共安全,则不成立本罪。患有突发传染病或者疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗,过失造成传染病传播,情节严重,危害公共安全的,依照刑法第一百一十五条第二款的规定,按照过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。
2022-08-10 17:00
只要有用工事实,不管有没有合同,都是劳动关系,都是工伤,应赔偿,具体多少要看构成的工伤等级。 首先员工发病需要救治的费用,如果符合医保政策的,由医保报销,如果公司没有依法购买医疗保险,就要承担这块费用;如果员工在发病时死亡,可能构成工伤,公司需要承担工伤赔偿责任。 如果员工发病给第三方造成损害(包括其他员工),由于并非职务行为,公司原则上不承担赔偿责任。公司对于员工发病有救治义务,应当及时送医并通知家属。
2022-09-06 09:32
只要有用工事实,不管有没有合同,都是劳动关系,都是工伤,应赔偿,具体多少要看构成的工伤等级。 首先员工发病需要救治的费用,如果符合医保政策的,由医保报销,如果公司没有依法购买医疗保险,就要承担这块费用;如果员工在发病时死亡,可能构成工伤,公司需要承担工伤赔偿责任。 如果员工发病给第三方造成损害(包括其他员工),由于并非职务行为,公司原则上不承担赔偿责任。公司对于员工发病有救治义务,应当及时送医并通知家属。
2022-08-18 09:29
车祸伤亡是否要坐牢需要看是否属于违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的情形,如果属于要坐牢,如果不属于不构成犯罪不需要坐牢。