这要看具体情况,一般在六个月之内执行完毕。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百二十六条规定:人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2025-10-24 15:22
2022-09-08 14:50
如果是一审,判决书送达被告后,被告在法定的上诉期15天内不上诉,判决书即生效;又或者是第二审,判决书送达即生效。这两种情况生效后就可以申请强制执行。
2024-05-15 15:34
多久强制执行与胜诉无关,与提出强制执行的申请有关。
申请人在提出强制执行申请六个月内法院应当采取强制执行,否则申请人可以向上级法院申请执行。
申请强制执行的时效是两年,适用诉讼时效中断、中止的规定。
2025-04-19 15:44
劳动纠纷执行期限一般是六个月。
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
2021-02-26 14:00
一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。