仲裁机构能够确认无争议合同的效力。依据我国相关法律的规定,仲裁庭有权确认合同的效力,所以,仲裁是可以确认无争议合同的效力的,并且仲裁协议是独立存在的,合同就更不影响仲裁协议的效力。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》
第十九条 仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。
仲裁庭有权确认合同的效力。
2022-08-20 13:42
2022-08-12 11:21
能通过仲裁确认合同效力。
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交第三者,由第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。我国法律规定,仲裁庭有权确认合同的效力。并且,仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。因此,合同当事人能通过仲裁确认合同效力。
2024-04-19 10:36
1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。
2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
3、单位调解委员会的调解不是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。即劳动争议发生后,当事人可以通过单位单位调解委员会解决,也可以不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-09-24 11:09
因什么集体合同发生争议经协商解决不成的工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁
我国法律规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022-09-23 14:06
能够认定劳动合同无效的机构是劳动争议仲裁委员会或人民法院。
劳动合同无效不能由用人单位或员工认定,而应由劳动争议仲裁委员会或人民法院认定。劳动合同部分无效,劳动者已付出劳动的,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动报酬的数额,不影响其他部分效力的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。