离婚赔偿请求数额依据当事人的过错程度,造成的损害,承担责任的经济能力等因素而定。离婚损害赔偿是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂,并对无过错方造成损失,导致婚姻关系破裂离婚时,过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条 【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:
(一)重婚;
(二)与他人同居;
(三)实施家庭暴力;
(四)虐待、遗弃家庭成员;
(五)有其他重大过错。
2022-08-25 10:03
离婚精神损害赔偿数额没有统一的标准的,需要考虑多种因素。
一般情况下需要考虑的因素是:
1、过错方的过错程度;
2、侵害行为的具体情节。
3、损害结果的严重程度;
4、过错方承担责任的经济能力;
5、当地平均生活水平;
6、过错方的具体情况以及事后态度;
7、夫妻用于家庭劳动和子女抚养、教育上的时间和费用等因素;
8、其他情况。
2023-05-30 16:15
侵犯肖像权需要赔偿的费用为可按照权利人的实际损失或侵权人的违法所得来赔偿;若是仍难以对赔偿金额达成一致的,当事人可向法院起诉,由法院确定赔偿金额。
2024-03-08 11:09
死亡赔偿金的计算标准,是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。死亡赔偿金是结合受害人的身份来确定,赔偿标准订了二等,第一等:城市居民按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿二等:农村居民,是按照受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入标准来计算。普遍的以户籍为准,城镇户籍的,死亡赔偿金按照城镇居民人均可支配收入标准计算,农村户籍的,以农村居民人均纯收入标准计算。
2022-08-22 11:04
写明当事人的基本情况,包括姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方式,写上具体明确的诉讼请求和起诉所依据的事实与理由,罗列出证据和证据来源,最后由当事人签名盖章,再签署日期即可。
2025-04-29 09:34
若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位违反解除劳动合同的,属于违法解除,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。