2022-08-05 15:29

工地上中途辞职工资能发完吗

如果工地上的劳动者中途辞职，工资也能发完。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职则需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职需提前三日通知用人单位。根据我国法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-09-28 17:02

年底辞职了，还能发年终奖吗

要看劳动者和公司在合同中对年终奖是的约定，年终奖属于鼓励和激励员工认真工作的一种企业管理方式，也是对长期表现好的员工的一种认可。年终奖属于公司对员工的一种福利。劳动法并没有明确规定公司年终奖的发放。年终奖的发放是完全由公司的经济效益来决定的。年底辞职有没有年终奖，要看劳动者和公司在合同中对年终奖是的约定，或者由公司的规章制度来规定。如果有年终奖领取的依据，辞职的劳动者可以向公司主张年终奖。根据相关法律规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

2022-09-03 11:23

没签合同能立马走人吗工资能发吗

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。

2022-09-14 16:09

拒收硬币违法吗

拒收硬币的行为是违法的。 根据法律规定，中华人民共和国的法定货币是人民币。 以人民币支付中华人民共和国境内一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收；任何单位和个人都应当爱护人民币，禁止损害人民币和妨碍人民币流通。因此，如果消费者用现金来进行支付，商家是有义务接受的。 但目前未对拒收人民币的行为作出具体的处罚措施。

2022-08-18 10:53

拒收硬币违法吗

拒收硬币是违法的，根据我国法律规定，人民币是法定货币，商家拒绝收取纸币和硬币涉嫌违法。拒收现金行为损害了人民币的法定地位，也造成了对偏好使用现金的老年人等消费人群歧视，损害了消费者对支付方式的选择权，不利于形成公平竞争的市场环境。