2022-08-12 14:19

公司与劳动者解除合同怎么赔偿

公司与劳动者解除劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，公司支付经济补偿；属于违法解除，公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形，公司不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024-05-23 14:30

申请劳动仲裁如何写？

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2022-08-19 17:12

如何与单位解除长期劳动合同呢

劳动者与单位解除劳动合同，可以协商一致后解除；也可以提前30日以书面形式通知用人单位后解除；用人单位存在第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要用人单位批准。

2022-08-12 10:25

公司解除劳动合同如何赔偿

公司解除劳动合同如何赔偿，主要分为以下几种情形： 1.因劳动者有过错而解除劳动关系的，公司不需要支付经济补偿金。 2.劳动者无过错而解除劳动关系的，公司应当支付经济补偿金。 3.用人单位违反《劳动合同法》的禁止性规定，解除劳动合同的，应当向劳动者支付两倍赔偿金。 根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-06-28 11:40

如何写劳动仲裁通知书，申请人向公司发出通知

劳动仲裁申请书要写明以下内容：1、要写明申请方、被申请方的基本情况；2、写明申请事项。比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等；3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等。