2024-07-26 09:49

公司不签订劳动合同要给员工哪些补偿

公司超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。超过一年以上不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者十一个月的双倍工资，并且视为是与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。

2026-01-12 14:14

分公司是不是有签订劳动合同的资格

分公司是否有签订劳动合同的资格要看分公司是否取得了营业执照。 依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

2025-05-14 11:35

公司不签订劳动合同违法吗

此举违反于法律。 企业未签订劳动合约的做法，依据现行法规判定，是不负责任、不合法的。 根据相关法律条文规定，当劳动者与用人单位之间构建起劳动关系时，双方应当达成书面形式的劳动合同约定。 倘若雇主未能在雇员入职之日起一个月之内签订正式劳动合同，那么作为劳动者就有权要求用人单位签订相应的劳动合同；若雇用期限较长（超过一年）仍未签订劳动合同，那么劳动者有权利请求雇主支付自其入职第二个月起，直到第十二个月为止的双倍工资并同时要求给予相应的经济补偿。

2022-08-05 14:21

分公司能否签订劳动合同

《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。 可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同； 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

2022-08-10 15:44

分公司能否签订劳动合同

《劳动合同法实施条例》第四条规定：“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。” 解决分公司能否签订劳动合同的办法有： 1，分公司或者分支机构依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，。 2，分公司未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 3，既无营业执照又无总公司授权的，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。