2022-09-26 16:21

自离后劳动合同多久会自动解除

自离后自动解除劳动合同并不存在，只有单位按照法定程序解除或者终止劳动关系后才能视为解除劳动合同。 自动离职，员工由于自身的原因没有通知单位主动离职，在没有办理正式的离职手续就强行解除与单位的劳动关系离开单位。 但是劳动法律法规并不存在自动离职或是自动解除劳动合同的说法。 员工“自动离职”后，在劳资双方均没有明确书面表示辞职或辞退的情况下，劳动合同其实并未解除，单位仍应对劳动者承担某些劳动法上的义务。

2022-10-10 15:22

自离后劳动合同多久会自动解除

自离后自动解除劳动合同并不存在，只有单位按照法定程序解除或者终止劳动关系后才能视为解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-06-06 13:38

企业破产劳动合同是不是会自动解除

企业破产，劳动合同终止。在这种情况下，单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-09-27 11:19

自离后劳动合同多久长时间自动解除

至于劳动者自离多久之后解除劳动合同，没有法律规定该项的期限，劳动者与用人单位任何一方都可以决定。 自离后劳动合同一般就自动解除。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。 我国法律规定，劳动者自离后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2022-10-17 09:34

多久不上班自动解除劳动合同

1、一般3天不上班，用人单位即可与劳动者解除劳动关系。法律规定，在使用期间劳动者被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可单方面与劳动者解除劳动关系。