2022-08-12 11:20

单方面微信通知是否具有法律效力

​单方面微信通知是否具有法律效力需要根据当时的具体情况来判断。如果通知的内容与法律相关的规定相互呼应的话，那就是具有法律效率的，反之，如果通知的内容与法律相关的规定没有相互呼应的话，就无法体现法律关系，但不能说没有法律效力。比如：1.通知具有要约性质，学生回复即达成合同的，受法律约束，即具有法律效力。2.学校强制要求买校内生产的商品，这就明显触范了强买强卖的规定，违反了消费者权益保护法的相关规定，是个违反法律的行为。

2024-06-13 10:32

用人单方面是否能解除劳动合同

在劳动合同到期时以及符合《劳动合同法》三十九条、四十条的，用人单位可以单方面解除劳动关系，一般解除需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。

2025-02-17 11:15

单位口头通知解除劳动合同有法律效力吗

单位口头通知解除劳动合同，在劳动者同意的情况下是有效的。只要有证据证明劳动者或用人单位作出了解除劳动合同的明确的意思表示且在双方自愿平等的条件下，就可以认定劳动合同已经解除。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

2022-08-19 15:59

单方解除合同的法律效力

单方解除合同的法律效力是合同解除后尚未履行的义务，终止履行；已经履行的，当事人可以视情况请求恢复原状或者采取其他补救措施，并可以请求赔偿损失。

2022-08-12 13:36

解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除

解除劳动合同通知书并不等于劳动关系解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后，需要用人单位出具解除劳动合同证明书或者等到期限届满，才可以算是解除劳动关系。