2022-10-14 08:53

劳动合同固定期限和无固定期限的区别

劳动合同期限和无固定期存在如下区别： 　　1、《劳动法》规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 　　2、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。就是指具体工作时间的劳动合同，公司和劳动者根据各自情况，可以中途解除劳动合同。 　　3、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。就是公司没有与劳动者协商一致，公司裁员等情况，都不能解除劳动合同，除非劳动者自愿申请辞职。 　　4、劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。

2022-09-22 16:49

固定期限合同和无固定期限合同的区别

固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。 其一，固定期限合同可以在合同到期时终止，无固定期限合同不存在到期终止。 其二，无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。 其三，无固定期限合同的隐性成本更高。

2022-10-09 17:21

固定期限合同和无固定期限合同的区别

固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。 其一，固定期限合同可以在合同到期时终止，无固定期限合同不存在到期终止。 其二，无固定期限合同的解除难度大于固定期限合同。 其三，无固定期限合同的隐性成本更高。

2022-09-20 16:20

有固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别

1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。 2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的。 3、订立条件：固定期限劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致订立的；无固定期限劳动合同是可以达到一定条件自动订立的。

2022-09-20 10:08

无固定期限合同工和正式工的区别

1、待遇不同 合同工的工资是用人部门内部经费发放的，然而工资普遍较低和扣除社保之后会更低。 正式工的工资是由国家财政保障，其相对稳定，而且工资较高并且退休后的待遇也不错。 2、工作权限不同 合同工在日常执法行动中只能是协助执法。 正式工具有执法权，其可以指挥合同工协助执法。 3、招聘方式不同 合同工是通过人事部门或者人事部门自行发布招聘信息，其通过面试流程后，可以与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系。 正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。