2022-08-09 14:56

被家暴怎么收集证据

1、注意保留家暴后写下的悔过书；2、向妇联等机构投诉的证据、居委会等部门进行调解的证据；3、遭受家庭暴力后的报警记录及公安机关出具的伤检介绍信；4、到医院就诊的诊断证明书及鉴定书；5、留存被打后的照片、录影等资料；6、如果有目击证人的，还可以劝说证人出庭作证或提取证人证言。依根据我国相关法律的规定　有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

2022-08-12 10:10

离婚时如何收集家暴证据

离婚时收集家暴证据的办法：当事人可保留相应的报警记录、有关组织的调解的记录、鉴定机构出具的伤情鉴定报告、家暴实施人的书面改过保证等相关证据。遭遇家暴可通过申请调解、报警、起诉等方式维权。

2024-06-26 10:53

怎么收集电子证据

电子证据的收集必须由国家司法机关认可的专业技术人员进行，而非任何人员都可进行。收集电子证据的取证过程要合法；要冗余备份；要严格管理过程。侦查部门有权检查、复制和调取与案件有关的一切资料，从而为传统的侦查取证提供了有力的法律支持。

2024-06-04 14:31

怎么收集出轨证据才会被采用

可以通过以下收集证据： 1、与外遇对象来往的短信、邮件、聊天记录； 2、出轨一方的陈述、悔过书、保证书等形式的文字材料； 3、出轨方与对方亲密关系的照片、聊天记录、录音录像； 4、证人证言等。 夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱； 家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

2022-10-15 08:46

劳动仲裁证据怎么收集

1、证明劳动关系，劳动合同是最直接的证据，若没有签订劳动合同的，则要提供社保、工资单、离职证明、证人证言等；2、证明用人单位损害权益事实，这一类主要有加班工资，用人单位未足额支付劳动报酬等；3、员工应加强取证意识，及时取证。根据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。