劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
在与不具备劳动合同主体资格的主体,建立劳务关系的情况下,需要订立劳务合同,而不是劳动合同。比如与以下人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》:已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如临时用工也可以签订劳务合。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-11-29 09:27
“劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
在与不具备劳动合同主体资格的主体,建立劳务关系的情况下,需要订立劳务合同,而不是劳动合同。比如与以下人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》:已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如临时用工也可以签订劳务合。”
2022-11-30 16:02
“劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
在与不具备劳动合同主体资格的主体,建立劳务关系的情况下,需要订立劳务合同,而不是劳动合同。比如与以下人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》:已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如临时用工也可以签订劳务合。”
2022-09-02 14:21
合同没有作废一说。
合同主要分为是否有效、是否终止履行情形。合同的有效性在民法上有明确的规定:合同双方是否自愿、内容是否本人真实意思表示,是否违法,签订是否损害国家利益、公共利益或他人利益、当事人对合同内容是否存在重大误解。
2025-04-15 16:32
建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当认定无效:
1、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;
2、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;
3、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的;
4、合同双方或一方不具备签订合同的民事行为能力的;
5、合同双方的意思表示不真实;
6、合同的内容违反法律法规的强制性规定或者违背公序良俗的。
合同无效后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
2022-08-23 11:08
(1)违反国家法律、法规和政策的。
(2)损害国家、集体利益和他人合法权益的。
(3)发包方无权发包的。
(4)滥用职权或者采取欺诈、胁迫和其他不正当手段订立的经过双方签字盖章不一定有效,根据《中华人民共和国民法典》