2022-08-12 14:00

劳动纠纷的赔付问题是怎样规定的

一、没有签订劳动合同的，从次月起，应当赔偿你不超过11个月的双倍工资； 二、公司没有给你购买社保的，没工作六个月要赔给你半个月的工资； 三、每周工作时间超过四十个小时的，要给你支付加班费，受到不公平待遇的，可以向公司所在地劳动仲裁委员会提起仲裁或者拨打12333投诉。

2024-05-20 13:50

发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2023-09-04 16:03

关于合伙合同纠纷解决什么问题民法典是怎样规定的

合伙合同成立的条件有：1、存在两方以上合伙人，具备相应的民事行为能力；2、约定合伙期限、合伙事务、出资方式及数额等事项；3、当事人意思表示一致，承诺生效时合同成立。

2023-04-23 09:25

合同纠纷时效是怎样规定的

关于合同纠纷诉讼时效的规定是：三年。根据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止、转让等行为而引起的合同当事人的所有争议。

2025-02-20 17:00

劳动纠纷处理程序是怎样的

劳动纠纷的处理流程：发生劳动纠纷，当事人之间可以协商处理；协商不成的，可以依法申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，递交仲裁申请书和相应的证据材料；对仲裁裁决不服的，则可以依法向有管辖权的法院提起诉讼。