2023-02-18 09:21

辞职后多久可以要求补缴社保

辞职后一年内可以要求补缴社保。 申请劳动仲裁的期限是一年，所以辞职一年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。 那么怎么申请劳动仲裁呢？ 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书； 5、仲裁庭开庭审理、调解； 6、做出裁决。 二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下： （1）劳动仲裁申请书； （2）用人单位的工商登记资料； （3）劳动者的身份证复印件； （4）证据资料。（如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等）。 综上所述，当我们遇到公司欠缴社保的情况下，可以在离职后一年之内申请劳动仲裁，要求公司补缴，您学会了吗？

2023-05-10 14:36

能补缴2022年之前的社保吗?

可以补缴。社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同，要求的材料不同；补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

2022-03-22 16:22

社保可以补缴吗

一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。

2025-03-20 09:39

什么条件可以补缴社保

社保补缴须满足以下条件： （1）达到法定退休年龄。 男性是60岁，女性则分50和55岁两种情况，详情请向专业人士咨询。 （2）满足最低社保缴费年限。 邦保人员需交满至少15年基本养老保险，每月缴费有一定下限，而无上限限制。 （3）符合社保法规的补缴条件时，所在单位若有欠缴社保的行为亦可要求其补足。 （4）转成城乡居民保险之后也能申请补缴，不过需要具备特定条件。

2024-08-07 09:48

法院能强制执行补缴社保多久

社保可补缴2年。 我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。 《劳动保障监察条例》第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。