2022-09-01 09:17

高温补贴辞职了就没有了吗

高温补贴辞职了一般是没有的。高温补贴是补贴给单位劳动者的，辞职之后当然不会给。 按照国家安全总局、卫生部、人社部、全国总工会于2012年联合颁发的《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 此外，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

2022-08-10 14:56

工厂辞职到期不让走怎么办

法律赋予劳动者辞职的权利，同时要求提前30日（试用期3天）书面通知单位，辞职者必须给自己留下辞职的证据，否则你就没有办法证明你已经提前一个月申请辞职了。这个证据有两个办法，一是在交辞职信的时候，让企业给你出具手续，该方法一般企业都不会出具；二是通过邮政快递送达到企业，你的送达收据就是你的证据。单位不批准，等于变相剥夺了劳动者辞职的权利，是违法的。劳动者辞职，无需经过单位同意。单位的做法没有任何法律依据。

2022-08-11 16:24

工厂辞职到期不让走怎么办

法律赋予劳动者辞职的权利，同时要求提前30日（试用期3天）书面通知单位，辞职者必须给自己留下辞职的证据，否则你就没有办法证明你已经提前一个月申请辞职了。这个证据有两个办法，一是在交辞职信的时候，让企业给你出具手续，该方法一般企业都不会出具；二是通过邮政快递送达到企业，你的送达收据就是你的证据。单位不批准，等于变相剥夺了劳动者辞职的权利，是违法的。劳动者辞职，无需经过单位同意。单位的做法没有任何法律依据。

2026-08-13 10:13

辞职直接走了有工资吗

员工享有薪资福利待遇。 然而，若劳动者未经事先通知、即擅自离岗，同时也未按照相关规定提前三十日以书面形式提交辞呈，那么这种做法无疑是非常失礼且缺乏职业道德的。 在一般的商业实践中，员工应在完成所有离职手续后方可领取其酬劳，遗憾的是，很多企业并未能做到这一点，往往直到员工正式离开公司的那一天才会为他们发放工资。 如果劳动者已经履行完辞职程序，那么雇主是必须要支付其相应报酬的，如遇雇主拒不付款的情况，劳动者有权向所在地的劳动力监察部门提出投诉或申诉，甚至推动劳动仲裁解决争议。

2022-08-09 13:39

在工厂上班10年辞职有赔偿吗

劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。