责任书不签车子不一定要一直扣着。事故责任书即使对方不签字,依然会有效力,并不会有什么影响。根据目前的法律规定,交通管理部门在认定书出具之后,并没有权利能扣留机动车辆,即收到事故责任书认定书之后,车主就可以去交警队提车。交通管理部门应当根据事故现场的勘查、鉴定结果,及时出具责任认定书,作为交通事故的证据。根据相关法律规定:公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
法律依据
《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
2022-10-24 17:03
“交通责任事故认定书上未签字,只有在检验报告、鉴定意见确定之后才可以提车。根据《道路交通事故处理程序规定》第五十八条规定:检验报告、鉴定意见确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。
因扣留车辆发生的费用由作出决定的公安机关交通管理部门承担,但公安机关交通管理部门通知当事人领取,当事人逾期未领取产生的停车费用由当事人自行承担。经通知当事人三十日后不领取的车辆,经公告三个月仍不领取的,对扣留的车辆依法处理。”
2024-04-07 11:12
这个要看有没有于用人单位签订劳动合同,如果签订了,按照合同执行,如果没有签订,单位必须按照你的具体工作时间支付工资,况且需要支付你双倍工资,如果不是试用期,还有半个月工资作为经济补偿金,还需要补交保险,如果协商不成,建议去劳动局投诉或者提起劳动仲裁,都是免费的,另外要搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等。
2025-01-17 10:39
可以先与单位进行协商,要求尽快签订劳动合同,此时如果入职已经超过了一个月,则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致,可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话,还可以依法向人民法院提起诉讼。也可以向当地劳动监察大队进行投诉。
2022-09-19 14:32
一、劳动者可以选择解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金;
二、劳动者选择不解除劳动合同,而是继续履行劳动合同的,可以到劳动行政部门举报,行政机关责令的期限内仍不发放工资的,根据《劳动合同法》第85条的规定,除了劳动行政部门责令期限支付劳动报酬外,逾期不支付的,还会责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2022-11-21 15:26
最长不得超过六十日。
依据《道路交通事故处理程序规定》规定公安机关交通管理部门应当与检验、鉴定机构约定检验、鉴定完成的期限,约定的期限不得超过二十日。超过二十日的,应当报经上一级公安机关交通管理部门批准,但最长不得超过六十日。