劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同。案底,一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第一百条 【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
2022-08-26 08:51
劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同。案底,一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。
2025-01-25 14:01
劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同。案底,一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。
2022-08-11 14:31
有执行需要会去被执行人家中和单位。
根据《民事诉讼法》第二百五十条规定,强制迁出房屋或者强制退出土地,由院长签发公告,责令被执行人在指定期间履行。被执行人逾期不履行的,由执行员强制执行。
强制执行时,被执行人是公民的,应当通知被执行人或者他的成年家属到场;被执行人是法人或者其他组织的,应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。拒不到场的,不影响执行。被执行人是公民的,其工作单位或者房屋、土地所在地的基层组织应当派人参加。执行员应当将强制执行情况记入笔录,由在场人签名或者盖章。
2022-11-26 16:03
“如果被执行人自己陈述没有可供执行的财产,那么人民法院会对被执行人的财产状况进行调查,当然申请人也可以向法院提供被执行人的财产线索,如果调查的结果是没有可供执行的财产人民法院会中止执行,等到被执行人有财产后申请人再申请恢复执行,如果调查后有可供执行的财产,那人民法院就直接强制执行。
根据《民事诉讼法》第二百五十六条 有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行:
(1)申请人表示可以延期执行的;
(2)案外人对执行标的提出确有理由的异议的;
(3)作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的;
(4)作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;
(5)人民法院认为应当中止执行的其他情形。
中止的情形消失后,恢复执行。
”
2025-03-29 17:18
1、缓刑期可以找工作。
2、但是缓刑期找工作应守法并服从社区矫正机构的监督,按规定报告自己的活动,按规定会客,找工作如果需要离开所居住的市、县或者迁居的,要报经考察机关批准。
3、缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许,其余工作通常可以做,原来有单位的甚至可以保留身份。