不离职工伤赔偿标准有医疗费用，伙食补助费、交通费、住宿费、住院伙食费等。停职留任期间的工资与员工原工资及福利待遇相同。暂停和保留的期限一般不超过12个月。重伤或者有特殊情况的，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认，停职期间的护理费用和工资，一次性残疾补助，劳动关系终止时，工伤保险支付一次性工伤医疗补助，单位支付一次性残疾就业补助，劳动能力鉴定费。医疗费用：根据医疗机构的发票确定。
停工留薪期工资期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
住院期间护理费和伙食补助费：根据当地标准确定。
交通费和食宿费：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。
生活护理费：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级
辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。
劳动能力鉴定费用。
一次性伤残补助金：构成伤残等级。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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