人身不受侵犯权利在我国无论什么时候均受法律的保护。对你的侵权,如果没有造成严重损害建议你和对方协商解决,在协商不成向人民法院提起诉讼。 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
法律依据
《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2024-08-07 14:04
哺乳期保护法律规定是哺乳期是一年。
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女职工哺乳期工资发放标准,具体如下:
1、六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发;
2、六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。
若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。
如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。
2022-09-26 10:52
2022-09-02 17:10
可以的。
法律规定哺乳期内男方是不能提出离婚的,但是女方提出是可以离婚的。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
2022-08-08 15:38
2022-08-08 15:44