暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工如每天工作超过8小时,加班的时间要有加班费,节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见,很有必要和工厂签一份工作合同。
法律依据
《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条 国家机关及其工作人员不依法履行保护未成年人合法权益的责任,或者侵害未成年人合法权益,或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的,由其所在单位或者上级机关责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
2022-08-09 11:06
死刑年龄规定:
1、不适用死刑的年龄:犯罪的时候不满18周岁的人和审判的时候已满75周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外;
2、适用死刑年龄的人:犯罪时已满18周岁和审判时未满75周岁的非孕妇。
依据我国相关法律的规定,死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死刑除依法由最高人民法院判决的以外,都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民法院判决或者核准。
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。
2022-09-19 14:03
一、暑期工与童工之间的法律界定
我国《劳动法》明确规定:“任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人。”有些中小学生会在暑假期间找一些发传单、服务员之类的短期工作来增加自己的社会经验,其实法律上并没有‘暑假工’这种说法,一般情况下,16周岁以下的,都属于童工。
二、暑期工工资的法律规定
关于暑期打工的工资标准问题,因大学生仍在校学习,不属于劳动法范畴的劳动者,也并非以打工作为谋生手段,因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑期打工的学生,但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准
2022-09-19 13:59
一、暑期工与童工之间的法律界定
我国《劳动法》明确规定:“任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人。”有些中小学生会在暑假期间找一些发传单、服务员之类的短期工作来增加自己的社会经验,其实法律上并没有‘暑假工’这种说法,一般情况下,16周岁以下的,都属于童工。
二、暑期工工资的法律规定
关于暑期打工的工资标准问题,因大学生仍在校学习,不属于劳动法范畴的劳动者,也并非以打工作为谋生手段,因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑期打工的学生,但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。
2021-12-22 11:06
《社会保险法》规定,缴纳基本养老保险费的主体包括用人单位雇佣的职工、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。缴纳社保的前提应该是合格的劳动者,一般认为18周岁以上的自然人才是合格的劳动者,但是《民法总则》(自2021年1月1日起废止)规定十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,因此缴纳社保的最低年龄应该是16岁。
《社会保险法》还规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。因此缴纳社保的最高年龄应该是法定退休年龄前。
2022-09-22 15:35
驾驶人如果申请的是一些小型的手动挡,或自动挡的汽车,还有轻便的摩托车,再有就是残疾人专用的一些小型自动挡的载客车辆,则要求年龄是18周岁以上,年龄最大是没有上限的。
不同驾驶证的年龄限制:
1、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》,申请者如果申请的是小型的汽车、自动挡小型汽车或残疾人专用的自动挡载客车辆,以及轻便摩托车等准驾车型,则要求年龄是18周岁以上。
2、申请的如果是低速的载货车辆或者是普通的三轮摩托车、普通的两轮摩托车,还有三轮汽车之类的准驾车型,则要求年龄是18周岁以上,60周岁以下。
3、城市公交车、大型的货车、客车以及无轨电车、轨电车等转驾车型的驾驶证,要求年龄是20周岁以上,60周岁以下。