2024-11-22 09:40

电力工程劳务分包比例是多少

法律没有这方面的统一规定，一般由双方自行约定确定分保比例。 但合同分包需在投标文件中予以说明，并需经项目法人同意。 主体工程不得分包。 合同分包量不得超过中标合同价的百分之三十，且只能分包一次。

2022-08-12 11:53

劳务分包公司不付钱如何处理

劳务分包公司不付钱，属于合同违约的情形，双方当事人可以通过协商处理；协商不成，可以向调解组织申请调解；调解不成，合同中有仲裁条款的，可以向仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向人民法院起诉。

2024-06-20 11:17

劳务分包是违法分包吗

不是，允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30%。 逾越底线均认定为违法分包。 凡再次分包也被认定为违法分包。 劳务分包的形式： 1、自带劳务承包 2、零散的劳务承包。 3、成建制的劳务分包。

2024-10-29 10:05

劳务分包再分包如何处理

允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30%。 逾越底线均认定为违法分包。 凡再次分包也被认定为违法分包。

2022-09-24 11:04

劳务分包和劳务派遣区别

1、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的 法人实体。 2、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。 3、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。 4、违法的后果不同。发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位都会承担连带赔偿责任。