探亲假不让休是违法的。在用人单位工作满一年的固定职工,与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。如果单位不给职工休探亲假劳动者可以先与用人单位协商;协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼,让其单位依法履行给职工探亲假的待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
2022-08-09 13:58
单位不让军属休探亲不违法,军属享有探亲假,如果没有出现法律规定的,不能探亲的情形,单位不让军属休探亲假违法。依照相关法律的规定,只要是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位,工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。
2025-03-30 09:47
不合法。
单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。
可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。
2023-12-26 10:57
已婚员工每四年休一次探亲假,这意味着他们可以在结婚四年后的任何一年休探亲假,或者他们必须在结婚后的第四年休探亲假
四年一次探亲假是指已婚员工探望父母,每4年给假一次《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
2022-10-08 15:28
没有专门针对军嫂探亲假的法律法规或是别的条文规范,全部通用全国职工探亲假条例,只要分居,同省的也享有探亲假,只是相对来讲,时间比较少,可以参照下面提供的职工探亲待遇的规定。职工探亲假期:
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。
(三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
2022-08-18 16:12
“义务兵2年内都没有探亲假。
新兵不能探家的,因为现在义务兵是两年,一般情况下不允许探家,是条令上明文规定。
有几种情况特殊:1.直系亲属去世 2.找关系 3. 家中遭受重大自然灾害。职工探亲探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天,另外可据实际需要给予路程假。职工在探亲假内,按照本人的标准工资发放。职工探望配偶的往返路费由所在单位负担,但军队一方已利用年休假探亲,职工一方再到部队探亲时,经单位领导批准,可给予一次探亲假,时间为30天,假期内本人标准工资照发,往返路费由本人自负。如果同一年内职工一方已享受探亲待遇,军方又利用年休假探亲,职工一方原领取的往返路费应该退回。”