离职后公司不退社保可以向当地社保局提出退保申请,如果没有办理离职手续,就没有办理社保转移手续,当事人不能通过新的单位办理社保登记。这个用人单位是违法的,如果给你造成损失的可以要求赔偿,根据我国相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。建议协商后无果后去相关部门投诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-10-15 15:11
解除雇佣关系之后,公司仍然在履行缴纳社会保险福利的义务,这取决于该公司是否有追责的意向以及员工本人是否需要承担相关费用。
通常地,员工在提出辞职申请的那一个月之内,公司仍会坚持为其缴纳社会保险费用;
然而,此后的时间里,公司便不再负责代缴了。
对于员工来说,他们可以选择自行前往当地社会保险管理部门,缴纳所需的款项以保证自身的连续投保状态。
因此,归根结底,这一问题的关键在于公司方面是否有意寻求追责,如果公司要求离职的员工支付相应的赔偿金或者自己负担相关的社会保险费用,这种做法从理论上讲也是完全合理并且符合法律规定的。
2022-10-27 14:01
已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停了。如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位,则只需将社保号告诉新单位就行了,单位就可以办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。
如果离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。
2024-08-09 10:23
劳动者个人辞职后,其原单位会办理社保停缴手续,等劳动者找到新工作单位后,在新单位继续参加社保并且缴费就可以。如果劳动者个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保,在原公司办理离职手续的时候就需要和原单位的人事部门协商,由自己出钱,让原单位替自己继续购买社保。
2025-04-25 09:36
离职后公司封停社保的流程如下:
1、打出减员表,报盘,去社保中心窗口办理。
2、每月1到15天内缴费单位,可用社保费地税全责征收申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件,存入磁盘。
3、把磁盘、纸质《社会保险费个人明细登记表》、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。
2022-08-19 09:00
离职后社保转移流程
1、参保人员带上本人的身份证、劳动合同和单位的社保缴费证明,到需要转入的社保局开具社保转移接受函;
2、凭接收函到转出地社保局办理社保转移手续,申请异地社保、医保合并即可。