单位不能随意下调公积金缴费比例,只能在规定区间内调整。
公积金的缴费比例为5%-12%。这个比例肯定是不能够随意调整的,但是公积金的缴费比例它有上限和下限的规定,也就是说5%是我们公积金的缴费下限,那么12%是公积金的缴费上限,在这个区间范围之内,是可以调整,但并不是说任意调整。
这个调整它是通过每一年公积金在基数出台之前,也就是说每一年的7月份左右会更新缴费基数,所以说在每一年的7月份左右可以调整一次,也就是说一年仅仅只有一次机会调整。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
2022-09-03 16:36
单位若生产经营困难,经职工代表大会或工会讨论通过(无职工代表大会的,应经全体职工2/3以上同意),可在1-4%范围内申请降低缴存比例或者缓缴。缓缴住房公积金的单位,待经济效益好转后,应为职工补缴缓缴期间的住房公积金。
2022-08-12 10:56
事业单位公积金缴存比例为5%-12%。设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。
2022-09-21 14:52
由于每个城市的规定比例可能不一样,下面仅以金华市为例:国家机关、事业单位和社会团体,按本单位职工个人缴费工资之和的7.5%缴纳(退休人员不缴费)基本医疗保险费,其在职职工按个人缴费工资的2%缴纳,由单位按月代扣代缴;按在职职工个人缴费 工资和退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助经费。
2022-08-10 10:19
社保单位和个人缴费比例如下:
1.养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%;
2.医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%;
3.失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%,自己缴纳缴费基数的1%;
4.工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%,自己不缴;
5.生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%,自己不缴。
2022-08-31 09:43
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。
2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。