北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

预支工资后离职属于什么性质

劳动工伤 2022-09-05 08:57 标签: 预支工资 离职 性质

预支工资后离职,属于不当得利,是违法行为。

单位可以要求你退还已经支付的工资,如果有其他约定,单位也可以要求你支付额外损失的赔偿。

根据《民法典》的规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:

(一)为履行道德义务进行的给付;

(二)债务到期之前的清偿;

(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。

得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的,受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 【不当得利定义】得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。

孙晓斐律师

孙晓斐律师

陕西西科律师事务所

婚姻家庭 债权债务 刑事辩护 建筑工程 劳动工伤
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询