2024-10-09 14:16

劳动合同自己手里是不是需要持有一份

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法律的规定，劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。

2024-10-09 14:30

公司签劳动合同没给自己一份怎么办

劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 劳动者可以通过以下方式维权； 1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，由用人单位将其中一份劳动合同交由劳动者保管。 2、当事人不愿协商、协高不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲载；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2025-04-03 16:34

劳动合同是不是应该本人持有一份

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。依据我国相关法律的规定，劳动合同是一式两份的，用人单位持有一份，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。

2022-10-13 14:18

劳动合同员工手上是不是应该有一份

劳动合同员工手上必须有一份，根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合同必备条款，或者用人单位没有把劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，需要承担赔偿责任。用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，需要采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2026-05-11 15:38

只签一份合同是不是可以

合同只有一份一般来说是有效的。因为合同的效力并不会受到有几份合同的影响。 只要该合同是双方当事人是意思表示达成一致而签订的，且双方当事人具有相应的行为能力，且协议内容没有违反法律法规及社会公序良俗的，就都是有效的。 但是为了规避法律风险，建议还是复印一份合同。