劳动仲裁费用一般为零元,也即劳动争议仲裁不收费。
根据《劳动争议调解仲裁法》法律规定
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2、劳务仲裁的证据
(1)劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;
(2)劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;
(3)关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;
(4)劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;
(5)劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等;
(6)劳动者离职方面的资料:如,《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
2022-10-17 14:55
1、劳动仲裁律师收费一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
2022-10-17 10:32
劳动仲裁律师费用一般按诉讼标的金额计算。律师事务所经与委托人协商同意,可以办理涉及财产关系的法律事务,风险代理费由双方约定。仲裁费用的其他费用,无论诉讼输赢,都由当事人自己承担。
2025-03-06 15:23
1、各地律师收费标准不同,要根据案件标的多少,复杂程度等。
2、律师费,一般可以按照如下标准参考,普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取。
2024-08-23 14:36
郑州民事案件律师收费需要根据实际案情决定,主要有以下两种计费方式:
1、计件收费标准,不涉及财产关系的每件收费2000—10000元。
2、按标的额比例收费标准:
10万元以下部分(含10万元),收费3000-5000元;
10万元至100万元部分(含100万元),3-5%;
100万元至1000万元部分(含1000万元),2-4%;
1000万元至5000万元部分(含5000万元),1-3%;
5000万元以上部分,0.5—2%。
按案件争议标的额差额累进计费。
2024-04-08 10:53
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行了修改,修改后对劳动仲裁的费用做出了明确规定,即劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
如果是对劳动仲裁裁决不服,向人民法院申请诉讼的话,是需要收取诉讼费的。
具体收费标准由《诉讼费用缴纳办法》进行具体规定。