学校强迫签订三方协议可以向教育部门反映。
教育部曾就进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作做出通知,要求各高校严格执行“四不准”规定:
一、不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;
二、不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料;
三、不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;
四、不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。
《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》16.健全就业统计核查机制。严格执行就业工作“四不准”规定,不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料,确保就业统计数据真实准确。建立就业数据倒查机制,委托第三方机构开展就业数据抽查。建立部、省两级就业统计举报机制,统一公布举报电话和邮箱,凡实名举报者,须在5个工作日内进行调查并回复当事人。
2022-10-15 13:49
学校强制签三方协议的,学生可以向当地的教育部门投诉举报。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,三方协议的签订可以由毕业生根据自身的情况自己定夺。
如果学校强制签三方协议我们可以按照如下进行投诉:
1、选择微信图标打开,登录个人微信;
2、选择右下角选项我打开;
3、选择支付选项打开;
4、选择城市服务选项打开;
5、下拉界面找到便民服务下方的举报中心选项打开;
6、选择投诉电话本选项打开;
7、下拉界面找到教育科研选项,选择监督举报后方的拨打热线。
2022-09-20 14:31
直接拒绝。
三方协议算是大学毕业生工作的证明,毕业前学校基本都会要求学生签署三方协议,若学生没有签三方协议,会存在不给毕业证和学位证的情况。
学校一般不会管你是随便签订的三方协议,还是经过仔细考量才签订的三方协议,只要签了就行,但对于学生个体来说,这个影响不一般。
如签订三方协议,就产生了法律效力,若是违约,就要付违约金,一般来说5000元左右。
2023-04-23 09:54
学校强制补课不合法。各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且即使是高三生,学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。强制补课违反了自愿原则。
2022-10-13 14:49
2022-09-21 11:24
如果还未毕业,学生不是真正意义上的劳动者,所以不适用《劳动法》,只能和公司签订三方就业协议书,而三方协议属于契约,受民法保护,不受劳动法保护,也就意味着可随时违约,也无需提早三十日提出。但是,如果三方协议上约定违约金,毁约的话则要按约定付违约金。
如果学生已经拿到毕业证书,已签订劳动合同的已毕业学生,要辞职的话,则要提前三十日和公司提出,打书面辞职书。这种情况下不用付违约金。但进行过专业技术培训的话,劳动者须支付违约金,违约金金额不超培训费。