法院开庭被告不来的处理办法:经过人民法院两次合法传唤,原告没有正当理由拒不到庭的,视为申请撤诉;被告没有正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。法律之所以这样规定,其理由是:原告经两次合法传唤,没有当理由拒不到庭,这实际上就等于放弃了自己的起诉权利,是处分自己起诉权的一种形式。被告不到庭不影响结果。
《民事诉讼法》
第一百四十七条 被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
第一百四十九条 有下列情形之一的,可以延期开庭审理:
(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;
(二)当事人临时提出回避申请的;
(三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据,重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;
(四)其他应当延期的情形。
2022-09-02 10:44
2022-09-06 11:00
调解不具有强制性,对方可以不接受调解,对于民事纠纷调解不成,就等候法院开庭审理作出判决。
根据《民事诉讼法》规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。
调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审 判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。
2020-12-12 14:30
2025-03-17 15:14
老板在收到通知无故不到庭的,视同放弃辩护权利,仲裁委员会可以缺席裁决并可以申请法院强制执行。
被申请人无故不到庭的,仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见,并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决,即缺席裁决。缺席裁决后劳动人事争议仲裁委员会会依法做出仲裁裁决,对发生效力的劳动仲裁裁决书,被申请人逾期不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行。
申请劳动仲裁流程:
(一)提交申请书:
当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本,并提交相关证据材料。
1、仲裁申请书应当载明下列事项:
(1)劳动者和用人单位基本信息;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
2022-10-15 16:29
起诉被告不到场的法院可以进行缺席判决,缺席判决是指开庭审理案件时,只有一方当事人到庭,人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决,缺席判决是相对于对席判决而言的。