2022-10-11 17:18

被辞退是先谈补偿还是先交接

先办理工作交接。用人单位同劳动者解除劳动合同的，应该先书面通知员工，然后在办理工作交接，并且结清工资。需要支付经济补偿金的，办理工作交接后与工资一起支付给劳动者。书面通知劳动者解除劳动合同之前，用人单位还应该先通知工会。 结算工资时若你对补偿金额不满意，可向当地劳动管理机关要求调解处理，也可仲裁。

2022-08-12 10:13

被辞退是先谈补偿还是先交接

如果用人单位辞退你，最好是先提出离职补偿要求，和用人单位协商好离职补偿金的计算标准及补偿金总额，你本人没有意见签字确认后，再办理离职手续是比较好的处理方式。 根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-09 15:31

先出院还是先谈赔偿

先出院才能谈赔偿。在医院治疗期间的所有费用应由肇事方保险公司以及肇事者垫付，同时由于伤残等级和后续治疗费用也都是在出院后才能确定，所以，关于事故相应的赔偿应当待出院后再详细定夺。一般交通事故没有规定住院期限，具体因根据受害人的伤情及医院而定。

2022-10-18 09:55

先出院还是先谈赔偿

先出院才能谈赔偿。在医院治疗期间的所有费用应由肇事方保险公司以及肇事者垫付，同时由于伤残等级和后续治疗费用也都是在出院后才能确定，所以，关于事故相应的赔偿应当待出院后再详细定夺。一般交通事故没有规定住院期限，具体因根据受害人的伤情及医院而定。

2024-06-13 10:48

被公司辞退是先办理离职还是先仲裁

在正式离职之前或者是在完成离职手续之后皆可进行相关的劳动仲裁申请程序，但务必确保申请所需的时效期限仍处于有效期之内。 根据我国相关法律法规，劳动争议方面的申诉请求的法定时效期限定为一年，这个期限是从当事人明确知晓或理应知晓自身权益可能遭受损害之日开始算起。