2022-10-10 16:04

工伤解除劳动合同最佳时间

工伤医疗期满后可以解除劳动合同，劳动者自愿提出解除劳动合同的，则不受此限制。根据《劳动法》第四十二条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2025-12-11 17:30

工伤怎样解除劳动合同

劳动者获得工伤赔偿后可通过以下方法解除劳动合同： 1、提前三十日以书面形式通知用人单位解除，与用人单位协商一致解除。 2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。 3、用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。

2024-12-24 15:10

劳动者工伤能解除劳动合同吗

工伤后劳动者可以解除劳动合同，但是用人单位不能解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

2025-04-17 14:45

解除劳动合同工伤怎样赔偿

1、劳动者工伤的，而此时解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金，因此劳动者在本单位每工作一年的，可以获得两个月的工资赔偿。 2、如果存在残疾的，还可以获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

2022-10-15 16:06

解除劳动合同提前多长时间通知

30天 劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。