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无固定期限劳动合同解除条件

劳动工伤 2022-09-23 13:55

1、用人单位和劳动者协商一致;
2、劳动者或者用人单位存在劳动合同法规定可以解除合同的过错;
3、用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。
无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”,只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

魏立璇律师

魏立璇律师

北京市炜衡律师事务所

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