就签了劳动合同一份是有效的,但是单位是违法的。
相关法律明确规定,劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份,劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。
劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的权利义务。
劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份,签订一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-10-15 13:56
仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。根据法律规定,合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式,必须要有合同双方当事人签名确认后,合同才具有法律效力,如果只有一方签名,而另一方没有签名的,就不能说明双方已经达成合意,合同不成立,当然也就没有法律效力。但是,如果单位事后在合同上又补签名或补盖章的,则合同成立且有法律效力。
另外,员工与单位签订劳动合同的,应该由单位和员工各执一份,如果单位未将所签劳动合同给员工一份的,员工可以向劳动部门进行投诉。
2022-12-02 16:10
劳动合同只签一份,如果该合同是用人单位与劳动者依法订立的,是有效的。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。因为在劳动法律中,这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。劳动者与公司订立劳动合同时,劳动合同应该是签两份,而不是一份合同,劳动者与公司各执一份。而且,劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。
2022-09-03 13:41
合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。
合同生效应当具备以下要件:
1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力;
2、合同当事人意思表示真实;
3、合同不违反法律或者社会公共利益。
合同不违反法律和社会公共利益,主要包括两层含义:
一是合同的内容合法;
二是合同的目的合法。
2022-09-03 15:59
有效。依法成立的合同,受法律保护。合同只有一式一份,不影响其法律效力。
有下列情形之一的,合同无效:
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
3、以合法形式掩盖非法目的;
4、损害社会公共利益;
5、违反法律、行政法规的强制性规定。
2022-08-26 09:18
借款合同只有一份,只要双方当事人签字盖章,就是合法有效的。正常情况下,民间借款都是借款人向出借人出具借条,都是一份,不会出具两份借条的。因为借款人不需要,只有出借人自己保存一份就行了。