老板拖欠工资可以匿名举报。劳动者到劳动监察部门举报公司拖欠工资,劳动监察部门不一定会受理匿名举报,如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用人单位沟通相关信息,无法为劳动者主张要求用工人返还拖欠工资事宜。
《中华人民共和国劳动法》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-10-17 09:30
如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用人单位沟通相关信息,无法为劳动者主张要求用人返还拖欠工资事宜。
2022-08-09 10:29
2022-11-25 15:02
发现无证驾驶人员,可以向正在执勤的交警或者拨打122、110举报。为方便交警部门取证,最好是在行驶前或者行驶过程中举报。也可以先通过微信关注当地的交警微信平台,当有发现时无证驾驶机动车时,举报者要明确说明时间、地点、车型,并附照片,能看清其车牌号。当收到举报的信息后,将在交通管理综合应用平台上查询核实信息,确认是上述所属违法事实后,将在第一时间调集警力对其进行查处,可以通过非现场处罚或现场处罚的方式对该车进行处罚。但目前只有少数的几个城市可以进行在微信上举报。
2022-09-19 10:03
匿名举报公司强制加班的举报方式如下:
1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理;
2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报;
3、致电给当地的劳动局询问;
4、找到当地劳动局网上投诉的网址,提交资料进行匿名投诉。
2022-09-06 10:45
纪检监察机关提倡实名举报,但对匿名举报也要认真对待、妥善处理。对于匿名举报的内容,纪检监察机关很难找到人负责,故真正的举报人在举报材料中,有的随意掺杂道听途说、甚至瞎编乱造的内容,使举报的真实性很难确认。但现实中仍以匿名举报居多。匿名举报的产生主要有以下原因:一是对举报人打击报复现象还客观存在,举报人有后顾之忧;二是举报人举报并不是出于公心,而是因为被举报人触犯了自己的利益,通过举报发泄私愤;三是举报人或多或少有些问题,怕署名举报引起连锁反应,牵涉到自己。
纪检监察机关提倡实名举报,但对实名举报和匿名举报都要认真对待、妥善处理。对匿名的举报材料,要具体分析,区别对待,慎重处理:
(1)没有具体事实的,只是分析判断或者定性结论的,可不予置理。
(2)反映情节轻微的一般问题,可将问题摘抄给被举报人,责成其作出检讨或说明。
(3)反映重要问题、事实比较清楚、线索比较具体的,可先进行初步核实,再确定处理办法。