2022-09-22 11:50

工厂倒闭员工补偿标准2022年

工厂倒闭员工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金； 六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-09-21 15:25

公司解散员工补偿标准2022

经济补偿金的标准是，不满半年的按补半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（月工资：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）

2022-10-27 15:35

公司倒闭员工补偿标准是多少

公司倒闭员工补偿标准如下： 1、用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

2022-10-09 16:46

公司无故辞退员工补偿标准2022

公司无故辞退员工属于违法行为，需要承担赔偿责任。

2022-09-16 15:00

辞退员工补偿标准2022

一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准： （1）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 （2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 如果用人单位违法辞退员工的，要承担赔偿责任，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。