2024-06-28 10:57

旷工被开除有工资拿吗

关于因出现旷工情况而遭受解雇的案例，在《中华人民共和国劳动合同法》中，被视为由用人单位实行强制性解除劳动关系的行为。 在用人单位执行解除劳动合同的过程中，必须按照相关法规规定支付员工应得之工资报酬，但是无需就此向员工支付任何形式的经济补偿金。 此外，用人单位并无法律依据可以扣除员工的工资。 对于所有劳动者而言，获取合法的个人劳动所得，乃是他们依照法律所享有的权益。

2024-12-19 16:40

学历造假被公司发现开除有工资吗

学历造假被公司发现被开除的，用人单位应当向劳动者支付工资的。根据《劳动合同法》的规定，只要员工付出了劳动，公司就应当向员工支付劳动报酬。至于劳动报酬的标准，可以参考公司同类岗位劳动者的劳动报酬确定；如果公司无同类岗位的，则按照本单位上年度职工平均工资确定。

2022-08-23 11:09

开除扣工资合法吗

开除扣工资不合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉；根据我国法律法规相关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。律师建议您非离职当天结清所有劳动报酬，可向有关部门投诉。

2025-03-25 11:51

被厂里开除了有工资么

被厂里开除了有工资。员工被辞退可以拿到工资，按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付，不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。

2022-08-10 13:45

员工有重大过错被开除可以扣工资吗

员工有重大过错被开除可以扣工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。