既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管你有没有交到学校,都具有法律效力。
1.如果只是档案的问题,你可以拿别人的三方跟国企签约,然后国企会开接收函给你,你拿着接收函和三方协议回学校登记,到时学校发的报到证就会开到国企去,到时户口迁移证也是开到国企去,档案也会寄到国企去(这样的原理是:报到证是根据接收函和三方协议的信息来登记的,如果你不交之前的民营公司那份,报到证和档案户口是跟它没关系的)。
2.公司的那联在公司那边,你最大的问题是公司会不会起诉你,然后索取违约金。
3.你不去报到的话,公司可能会要求你交违约金2、3这两个问题的解决方法是:最好跟民营公司商量一下,你可以说你想考研,看看能不能不交或少交违约金。
4.解约的话三方协议上面应该有公司负责人的联系方式,你打上面的联系方式就行了。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-09-09 10:10
三方协议不解约会影响找下一份工作,三方协议并非法律意义上的劳动合同,而是属于民事合同的范畴。是学生与就业单位达成一致后通知学校。即使单位不同意,与学校协商好就可以申请取消原协议,重新领取协议。但如果协议上有违约条款,单位追究起来,应该承担约定的责任。根据我国相关法律的规定,当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的违约责任。
2022-09-21 10:55
2022-08-09 09:36
只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必须将三方交到学校)。
2022-09-19 09:56
三方协议不交的话,如果约定了违约金就需要支付违约金。在构成违约的情形下,不交三方违约金可能会被起诉。
三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议在签订三方的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。三方协议之中还是会对违约金进行规定,如果是违反了三方协议的还是要赔偿违约金。
2022-08-12 14:44
工作不合格,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方面解除劳动合同;转正后不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。