2022-10-14 16:54

实习期需要签合同吗

试用期需要签订合同。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。也就是说，试用期应该包括在劳动合同期限内。试用期内，用人单位还应当依法为劳动者参加社会保障。试用期内，劳动者可以随时提出解除劳动合同。用人单位证明劳动者在试用期内不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。试用期多长，也不是单位说了算。

2022-10-13 17:01

实习签合同吗

实习生可以不签订劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。

2022-09-21 14:51

实习要签合同吗

需要根据具体情况了，如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同； 如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而成为试用期，根据劳动合同法的规定，这种情况下，用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2024-06-27 13:58

实习要签合同吗

各位实习生，我们强烈建议您能够签署一份实习生协议书，以此来确保您在实习过程中得到恰当、合理、公正的保障。这份协议将会由贵公司、我校以及您本人共同签署，以明确各自在处理毕业就业事宜时所享有的权利与承担的义务，包括但不限于关于户口迁移、档案管理、社会保险及住房公积金等诸多方面的问题。望您能对此予以充分重视。

2024-12-21 10:31

劳动合同实习期是多久

根据中华人民共和国劳动合同法规定，对于劳动合同的试用期也有明确之规定： 在签订的劳动合同期限达到了三个月但不足一整年时，试用期的期限不应该超越一个整月；而当所签定的劳动合同期限为一整年以上但不足三年时，试用期则不应超过两个月；若签署的是三年以上固定期限且无固定期限的劳动合同，那么在此情况下，试用期的最长时间限制不得超过六个月。