2024-12-09 16:58

不给离职单怎么处理

不给离职单的，劳动者可向劳动监察部门申诉、控告。劳动合同解除或者终止后双方的义务为： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-05-20 14:41

想离职公司不给离职应该怎么处理

想离职公司不给离职，还说不发工资，可以通过以下几种方式来解决： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、申请仲裁。

2024-08-16 10:20

试用期离职不给工资怎么处理

1、劳动者可以与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解； 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院请求诉讼。

2022-09-05 15:15

离职手续单怎么写

离职手续应包括以下内容：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门（有时候也可以直接把申请交到人力资源部门），人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。档案在离职手续办理的时候会同时从原单位转出。

2024-05-21 14:16

家里有事离职不给发工资怎么处理

家里有事离职不给发工资的劳动者可以先与用人单位协商； 协商未果。 可以向劳动监察大队举报或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对于仲裁结果不满的，可以向当地人民法院起诉。 根据我国相关法律规定，劳动者离职的，用人单位不得拖欠，克扣劳动者工资。