2022-09-16 16:22

工作四年被辞退赔偿几个月工资

如果是劳动合同期满后，不管哪方提出解除合同都可以享受失业保险金（按你实际缴纳的年份计算）和单位经济赔偿（在该单位工作每满一年可以得到1个月的经济赔偿，例如你实际工作了4年则你单位应赔偿你4个月的工资赔偿）。

2025-03-07 10:02

工作满一年被辞退赔几个月工资

工作满一年被辞退，属于违法辞退的，应当按劳动者工作年限，每满一年支付两个月工资的赔偿金。前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2022-08-09 17:08

怀孕了被辞退赔偿标准

违法解除劳动关系赔偿金：相当于两倍的经济补偿金。

2022-08-09 17:07

怀孕期间被辞退怎么赔偿

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，相关法律规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。

2022-10-14 10:51

怀孕期间被辞退赔偿明细

女职工怀孕期间，用人单位辞退职工的，属于非法辞退，给予2倍的经济补偿，经济补偿标准如下： （1）、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。 （2）、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算； （3）、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿； （4）、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。 （5）、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。 （6）、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。