2022-09-23 16:01

合同到期公司可以单方面解除合同吗

劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，但需要按照《劳动合同法》支付补偿金；若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。

2022-10-22 14:28

合同到期公司可以单方面解除合同吗

劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，但需要按照《劳动合同法》支付补偿金；若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。

2024-05-07 11:33

劳动合同单方面解除合同怎么补偿

关于单方面解除劳动合同时所产生的赔偿的相关标准如下： 1.根据劳动者在该单位所服务的年限，每多服务一年，需要向劳动者支付相当于一个月工资的补偿；若服务年限超过六个月但不足一年部分，则以一整年的年限作为计算基准；若服务年限未达六个月，则需向劳动者支付半个月工资的补偿。 其主要法律依据为我国颁布的《中华人民共和国劳动合同法》中的第四十七条规定，即在确定经济补偿时，应当按照员工在公司服务的时间进行计算，每经过一年的服务期，需向员工支付一个月的工资作为标准补偿。 对于服务期限超过六个月但不足一年的部分，也将视为一整年进行计算。 服务年限未达到六个月的员工，则需向他们支付半个月工资的补偿。

2022-10-11 15:22

单方面解除合同算不算违约

单方面解除合同的行为也不一定构成违约，因为在特定情况下合同当事人是有权利单方解除合同的，例如因为某些不可抗力的原因造成合同的目的已经无法实现，或者单方解除合同的原因是对方不履行应尽义务，这些原因导致解除合同的，都不算违约。

2023-02-13 10:43

单方面解除合同算不算违约

单方面解除合同，如果没有合同约定或法律依据的支持，属于违约。 一般来说，合同解除有约定解除和法定解除两种。约定解除是指：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。法定解除是指：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的；2.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；5.法律规定的其他情形。 一方违法解除合同的，那么另一方是可以根据合同的约定要求对方承担违约责任的。双方可以先协商处理，协商不成的，可以向法院起诉处理的。起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。 由此可见，没有法定理由的，是不可以随意解除合同的，随意解除合同属于违约行为的，需要承担违约责任的。