2022-08-19 14:39

竞业限制适用什么情况

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

2024-06-20 14:12

合作协议的竞业限制约定

合作关系是没有竞业限制的，只有建立了劳动关系，用人单位才能与负有保密义务的劳动者签订竞业限制协议。只有劳动合同关系才能要求竞业限制；用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2025-12-20 10:40

竞业限制协议生效条件

关于竞业限制的生效条件，需要满足以下几点要求： 首先，竞业限制协议应以书面形式签订； 其次，用人单位必须拥有一定的商业秘密，并且在合同中明确指出商业秘密的具体范畴； 再者，劳动者个人仅限于与那些接触、了解或掌握用人单位商业秘密的人员以及其高级管理层人员有直接联系； 此外，用人单位还需向劳动者提供合理的经济补偿； 最后，竞业限制的有效期不得超过两年，而且在竞业限制合同中需要明确约定竞业限制的业务领域及地理区域。 如若违反了这一协议，当事人将承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失以及支付违约金等多项后果。

2024-10-19 10:13

竞业限制协议是保密协议吗

竞业限制虽然和保密协议一样，都是企业为了保护商业秘密而存在的，但在本质上，是有区别的。竞业限制：是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。而保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。竞业限制期限不得超过两年，限制期内，用人单位应当按月支付经济补偿金。

2022-08-12 10:57

竞业限制协议可以终止吗

竞业限制协议是可以终止的。用人单位与劳动者协商一致后，可以解除该协议，或者一方可以行使法定的解除权来解除该协议，协议解除后双方的权利义务关系终止；或者协议约定的竞业限制期限届满后，该协议也会自然终止。