2022-09-01 10:13

签了劳动合同还算应届毕业生吗

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。只要是还是处于毕业的那一年的毕业生就是属于应届生的，应届生的定义与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

2022-08-10 10:31

应届生签了劳动合同还算应届生吗

是否属于应届毕业生，跟是否签了劳动合同没有直接的关系。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。应届毕业生分四种 1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。 3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。 4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

2022-11-25 10:06

应届生签了劳动合同还算应届生吗

是否属于应届毕业生，跟是否签了劳动合同没有直接的关系。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。应届毕业生分四种 1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。 3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。 4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

2022-09-19 15:07

签劳务合同影响应届毕业生身份吗

不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。 应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的重要依据，通常需要先签订三方协议，劳动者依法报道后，和用人单位签订劳动合同，三方协议失效。

2022-11-25 08:44

签了非全日制劳动合同还算应届吗

“是否属于应届毕业生，跟是否签了非全日制合同没有直接的关系。签了非全日制合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。应届毕业生分四种 1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。 3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。 4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。 ”