一个人就可以带15条烟;
铁路部门对旅客携带香烟有明确规定,每名旅客最多可携带50条香烟进站乘车,超过数量的须出示相关部门出具的携带证明,符合要求后方可进站乘车。
除此旅客可携带的指甲油、去光剂、染发剂不超过20毫升;冷烫精、摩丝、发胶、杀虫剂、空气清新剂等自喷压力容器不得超过120毫升;安全火柴限带2小盒;普通打火机只能带2个。
法律依据
《中华人民共和国道路运输条例》第十七条 旅客应当持有效客票乘车,遵守乘车秩序,讲究文明卫生,不得携带国家规定的危险物品及其他禁止携带的物品乘车。
2023-05-22 14:57
现行有效的全国性交通法规、地方法规中,都没有开车不能抽烟的条款,而按照法无明文规定禁止则是合法的法律原则,开车抽烟不违法。
2025-05-08 16:47
在旅客运输过程中,对于国产香烟携带数量的限制为每名乘客最多只能携带十条(即2000支),而对于外国香烟则有更为严格的限制,仅允许携带五条(即1000支)。
需要特别指出的是,无论是国产香烟还是外国香烟,其总携带量不能超过十条这个极限。
若超过此限额,将可能构成走私普通货物、物品罪的立案追诉条件。
根据我国《刑法》的相关规定,未经国家海关许可,非法携带、运输、邮寄国家禁止出口的文物、金银、珍贵动物及其制品、珍稀植物及其制品、淫秽物品、毒品以及国家禁止进出口的其他货物、物品进出境的行为,均属于走私犯罪行为。
其中,走私数额达到一定程度或一年内曾经因为走私行为受到过两次行政处罚,再次进行违法走私活动
2022-08-17 10:50
违约金不能超过造成的损失的百分之三十。根据相关法律规定,合同双方可以就违约金的数额或计算方式进行约定,但是约定的违约金数额以实际损失的百分之三十为上限。
2022-09-20 09:44
对于这个问题,我国至于上多少天夜班好像没有具体的规定,不过我国劳动法规定,我国实行每日不超8小时,每周不超40小时工作制度。如果超出算加班,要支付加班工资。同时,如果安排上夜班,要支付夜班补贴,女工与未成年工加班与夜班都有一些特殊要求。《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
2022-09-21 09:41
对于这个问题,我国至于上多少天夜班好像没有具体的规定,不过我国劳动法规定,我国实行每日不超8小时,每周不超40小时工作制度。如果超出算加班,要支付加班工资。同时,如果安排上夜班,要支付夜班补贴,女工与未成年工加班与夜班都有一些特殊要求。《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。