脸部受伤轻微伤不构成犯罪,可能受到行政处罚。
脸部受伤如果属于轻微伤不构成犯罪,不会被追究刑事责任,但有可能会受到行政处罚。原因是故意伤害罪的立案标准是轻伤及以上伤害。根据《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
《治安处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的”。
2025-04-17 15:04
打人没受伤,不构成犯罪。对于因民间纠纷引起的打架斗殴,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
2023-06-08 14:58
在游乐场摔伤是因为游乐园未尽到安全保障义务的,由游乐场承担侵权责任。受伤者可以向游乐场主张承担侵权损害赔偿,若是双方就赔偿的费用无法协商一致的,受伤者可以向法院起诉处理。
2024-10-24 09:46
关于未达到工伤标准十级的待遇问题,企业需支付的赔偿项目具体如下所述:
首先,公司应承担员工在治疗过程中的所有医疗费用;
其次,员工因受伤而导致无法正常工作而产生的收入损失也应由企业负责予以赔偿,称为误工费项;
再次,员工因工伤入住医院期间所需要支付的伙食补贴费用亦应由企业承担;
此外,如果员工需要陪伴人员进行照顾,那么企业也应该承担相应的费用,即我们常说的陪护费;
然后,对于员工在受伤后可能出现的身体方面的残疾现象,企业必须按法律规定给予伤残生活补助费;接下来,如果员工需要使用医疗器械或辅助器材来改善生活质量,这部分费用也应由公司来承担,通常这些费用统称残疾用具费;
最后,不管是哪位员工因工伤事故不幸离世,其家属应享有的被抚养人生活费、丧葬费和处理丧事所需的交通费、住宿费及耽误的工作时间所导致的损失费用都应由公司按照规定来支付。
2023-05-10 11:16
劳动者在工地上受伤要和老板谈赔偿的,要有相应的依据,所以要先去人社部门申请工伤认定,可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担,如果公司没交的,相关费用由公司来赔。
2022-09-28 16:09
赔偿的费用就会根据,鉴定结果以及医院治疗的费用来确定。打架脸部抓伤,一般应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费等费用。通常如果我们被抓伤了需要进行鉴定,然后需要及时到医院进行治疗,这个时候赔偿的费用就会根据,鉴定结果以及医院治疗的费用来确定,如果情节严重造成轻伤及其以上,就可能需要承担刑事责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。