2022-09-21 10:39

法定节假日补课班不放假违法吗?

国家法定节假日学校不放假不算犯法，但是违法行为。 学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。 学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。 根据教育部颁布的《教师条例》，在法定节假日在学校补课是违法的。 1。根据教育部颁布的《教师条例》，学校在法定节假日随时补课是违法的，可以到当地教育局网站或高等教育行政部门网站投诉。只要学校按照国家规定全额支付教师工资，学生在国庆节补课的问题就不能算违法，尽管这似乎太不人道了，尤其是对学生来说。 3。在法律上，补课不能说是违法的。它还没有达到这么高的水平，但这样做是不合理的！你可以向教育局举报，也可以找媒体曝光！ 4。学校可以免费上课。如果有指控，那是违法的。国庆节补课绝对不违法，这是指违反国家法律法规的行为。

2022-08-31 09:43

医院法定节假日放假吗

医院法定节假日放假，但一般会有值班人员。 医生是换班的，要是想要奖金的医生会一个星期七天上班，国家法定的节假日，医院是会放假的，但会留有足够医生，处理百姓节假日期间的看病和就医。如果在看病，最好选择非节假日，这样就医渠道会更广一些。

2022-08-10 15:58

法定节假日不放假违法吗

法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

2022-08-12 15:01

法定节假日不放假违法吗

法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉。 罗浩律师建议：用人单位应尽量保障劳动者的休息时间，如果安排劳动者加班，应按照法律规定支付相应的加班工资，否则用人单位将可能被劳动者投诉，还将受到行政处罚。

2022-11-23 11:41

医院法定节假日放假吗

医院法定节假日放假，但一般会有值班人员。 医生是换班的，要是想要奖金的医生会一个星期七天上班，国家法定的节假日，医院是会放假的，但会留有足够医生，处理百姓节假日期间的看病和就医。如果在看病，最好选择非节假日，这样就医渠道会更广一些。