2022-09-16 14:39

辞职老板不让走怎么办

辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。

2022-08-09 14:30

辞职老板不让走怎么办

要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2022-08-09 13:41

想辞职老板不让走怎么办

要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉，也可以和公司协商解决。依据我国相关法律的规定。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

2022-08-11 14:54

跟老板提离职老板不让走怎么办

跟老板提离职老板不让走可以提前申请离职。如果跟老板提出辞职 ，如果老板不让走。那么你就要收集证据，如果你是提前一个月辞职的，他不可能不让走的，他这样是违反劳动法律的。如果超过一个月没有签订合同，那就可以以未按法律规定签订劳动合同提出辞职。如果签订合同，试用期提前3天通知老板辞职，超过试用期提前30天，向老板提交书面的辞职申请，到时就可以结算工资走人了，不用管老板同意不同意。

2022-09-02 14:37

打暑假工老板不让走怎么办

根据我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日，以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 因此，作为暑假工要离职的，应该提前三日通知用人单位。如果用人单位不放人，那么可以向劳动监察大队反映。 另外，暑假工的劳动者可以通过快递的形式，给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。