2022-08-11 16:22

未履行合同可以要求付租金吗

未履行合同可以要求付租金。 根据《中华人民共和国民法典》第七百二十一条规定，承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，租赁期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付；租赁期限一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付。第七百二十二条还规定，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

2025-04-24 16:54

被延长试用期辞退可以要求履行合同吗

用人单位不得延长试用期的，如果延长试用期，视为劳动者符合录用条件，用人单位辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同。用人单位不履行的，可以主张经济补偿。公司辞退固定期限劳动合同员工，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

2022-08-12 14:43

合同未履行是否可以解除

合同未履行能解除。当事人可以通过协商一致解除合同，也可以事先约定解除事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。出现法定情形的，当事人可以解除合同。

2024-08-07 14:04

劳动者是否可以强制要求用人单位继续履行合同

劳动者可以强制要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝履行，劳动者可以申请人民法院强制执行。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

2025-01-16 11:34

劳动合同过期未续签可以要求赔偿吗

视具体的情况来确定；当劳动合同届满时，双方将面临是否续签劳动合同的问题。不续签劳动合同时常见的三种情况：首先是用人单位不愿再续签劳动合同，在这种情况下，用人单位需要向劳动者给予相应的补偿金（具体标准是每工作满一年需给予一个月的基本工资）；其次是若劳动者符合订立无固定期限劳动合同之规定，但用人单位却拒绝续签，便是违反了法定的解除劳动合同之义务，此时用人单位需要向劳动者支付更高额的赔偿金（比例为每工作满一年应支付两个月的基本工资）；最后，如果是由劳动者不想续签而导致劳动合同无法延续，那么用人单位无需支付任何补偿金，除非在此前提下，用人单位仍坚持维持或提升原有的劳动合同条款并试图与劳动者重新签订新的劳动合同，但劳动者却对此表示反对。